Bereits seit einigen Jahren sind die Begriffe Generationenmix, demo-
graphischer Wandel, Fachkräftemangel, Wissenstransfer- und Management
auch in der westfälisch-lippischen Suchthilfe immer häufiger zu hören.
Durch neue Studiengänge ist eine umfassende Einarbeitung von Berufs-
anfänger/innen, z.B. durch das Anerkennungsjahr nicht immer gegeben.
Die Situation macht es wahrscheinlich notwendig, die neu in die Suchthilfe
einsteigenden Mitarbeitenden besonders zu begleiten. Die LWL-KS möchte
hier mit einer Austauschplattform ein Unterstützungsangebot zur
Verfügung stellen.  Dieser Arbeitskreis soll neuen „jungen“ Mitarbeiter
/innen in einen Austausch bringen um Impulse für das eigene berufliche
Handeln zu erlangen.
Geplant ist, die inhaltliche Auseinandersetzung am Vormittag und am
Nachmittag Vertiefung bzw. Bearbeitung von Anliegen in Kleingruppen
(regionaler Schwerpunkt).

Mögliche Themen dabei sind:

• Austausch, gegenseitige Information über die jeweiligen Arbeitsfelder.
• Kennenlernen von Perspektiven der Qualifizierung
• Eigene Rolle durchsetzen / Wissenstransfer der „alten Hasen“
• Vorstellung der Suchthilfestrukturen in Westfalen-Lippe, NRW bzw.
  bundesweit / ggf. Diskussion mit einem Leistungsträger
• Impulse zu aktuellen Projekt- und Forschungsergebnissen in der
  Suchthilfe
• Selbstfürsorge / kollegiale Fallberatung (moderiert)
• Konzepte in der SH: Abstinenzorientierung vs. Zieloffener Suchtarbeit

Der Arbeitskreis steht jedem Mitarbeiter aus der Suchthilfe und angrenzenden Bereichen offen. Er richtet sich an Berufsanfänger/innen (maximal 1,5 Jahre nach Berufseinstieg) in der Suchthilfe. Melden Sie sich einfach bei uns, wir nehmen Sie in unseren Verteiler auf. Dazu können Sie ganz einfach das Kontaktformular am Ende dieser Seite verwenden. Sie werden in der Regel sechs Wochen vor der geplanten Veranstaltung informiert und können sich anschließend per Email anmelden. 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!