Bereits seit einigen Jahren sind die Begriffe Generationenmix, demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Wissenstransfer- und Management auch in der westfälisch-lippischen Suchthilfe immer häufiger zu hören. Durch neue Studiengänge ist eine umfassende Einarbeitung von Berufsanfänger/innen, z.B. durch das Anerkennungsjahr nicht immer gegeben. Die Situation macht es wahrscheinlich notwendig, die neu in die Suchthilfe einsteigenden Mitarbeitenden besonders zu begleiten. Die LWL-KS möchte hier mit einer Austauschplattform ein Unterstützungsangebot zur Verfügung stellen.  Dieser Arbeitskreis soll neue „jungen“ Mitarbeiter/innen in einen Austausch bringen um Impulse für das eigene berufliche Handeln zu erlangen.

Mögliche Themen dabei sind:

• Austausch, gegenseitige Information über die jeweiligen Arbeitsfelder.
• Kennenlernen von Perspektiven der Qualifizierung
• Vorstellung der Suchthilfestrukturen in Westfalen-Lippe, NRW bzw. bundesweit
• Impulse zu aktuellen Projekt- und Forschungsergebnissen in der Suchthilfe
• Kollegiale Fallberatung (moderiert)

Der Arbeitskreis steht jedem Mitarbeiter aus der Suchthilfe und angrenzenden Bereichen offen. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit sollte Beratung oder Therapie sein. Melden Sie sich einfach bei uns, wir nehmen Sie in unseren Verteiler auf. Dazu können Sie ganz einfach das Kontaktformular am Ende dieser Seite verwenden. Sie werden in der Regel sechs Wochen vor der geplanten Veranstaltung informiert und können sich anschließend per Email anmelden. 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!