Inhalt

Als herausragendes Ziel der Gruppenarbeit bedingt er, dass alle Ressourcen einer Gruppe genutzt werden – und nicht die Leitung allein Sorge trägt für Inhalte, Prozesse und Ergebnisse – und dabei manchmal ausbrennt. Die International Association for Social Work with Groups zeigt in ihrer jüngsten Veröffentlichung, dass Gruppenarbeit, unabhängig vom jeweiligen Fachgebiet, effektiver und erfolgreicher ist, wenn die Leitung geschult ist in den Grundlagen der Sozialen Gruppenarbeit.
In dieser praxisorientierten Fortbildung sollen ausgewählte Aspekte betrachtet und auf die eigene Gruppenarbeit bezogen werden.

- Soziale Gruppenarbeit und ihre aktuelle Bedeutung
- Gruppenmodelle und ihre Bedeutung für das Leiten von Gruppen
- Implizite und explizite Regeln in Gruppen und die Bedeutung eines Lehr-Lern-Kontrakts
- "Social Styles" in Gruppen
- Systemische Deutung von Gruppen und Leitung
- Leitung: Vorbild, unterstützend oder lähmend?
- Machtkämpfe und Konflikte in Gruppen: Deutung und Intervention
- Eigenverantwortung vs. Leitungsverantwortung

Methoden

Lehrgespräch, Methoden der Gruppenarbeit, Aufstellungen, Spielpädagogik, Improvisationstheater